为锻造一支政治过硬、作风过硬、业务过硬、富有活力的干部队伍，今年以来，焦煤股份坚持“实用、有用、管用”的原则，持续强化学习培训，促进干部能力提升，开展了“作风再强化，能力再提升”干部课堂，领导干部走上讲台，为党员领导干部授业解惑，形成了以讲促学、以学促干、以干促效、教学相长的良性循环，助推全年各项目标任务顺利完成。

聚焦组织领导，让干部课堂高位推进。焦煤股份高度重视干部教育培训工作，把干部课堂作为党员领导干部全方位提升综合素质的一项重要载体，紧紧围绕时事政治、安全生产、绿色环保、企业治理等具体内容，有计划、有步骤地制定方案、设计课程、开展培训。干部课堂每月开展一次，公司领导、各部室负责人轮流走上讲台授课，公司领导、机关各部室二级专家以上干部听课，通过讲解政策、分析案例、解答疑难问题等，充分发挥“传帮带”作用，着力提升干部的政治能力、履职能力和实践能力。截至目前，焦煤股份已开展11期干部课堂，参与人数达400余人次。

聚焦凝心铸魂，让党性课堂入脑入心。干部课堂紧紧抓住党的理论教育和党性教育这个主责主业，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为领导干部重点讲授和学习的内容，并结合党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等， 开展了党的二十届三中全会精神学习心得分享、“守纪律、讲规矩、重执行，推动机关形象素质大提升”“学法正心、守纪正行——解读《国有企业管理人员处分条例》”“《中国共产党不合格党员组织处置办法》专题学习”等主题课堂，教育引导党员干部坚定理想信念，坚守初心使命。

聚焦精准赋能，让专业课堂落地生根。干部课堂紧紧围绕安全生产、绿色环保、资源接替等工作，开展了“以高水平安全护航高质量发展”“构建大环保工作格局”“凝心聚力争取资源，久久为功推动山西焦煤高质量发展”等主题课堂。讲解者以PPT的形式，通过全面翔实的数据、图表、案例等，分析了当前安全环保风险形势，解读了新政策，讲解了矿业权办理和勘探工作流程，阐明了风险识别及风险防控各类措施，对近年来发生的典型案例进行复盘分析，总结了经验，提出了思路，给出了建议，为安全生产、绿色环保、资源接替等工作提供了具有针对性、实效性的理论和实践指导，进一步提高了党员干部的思想认识。

聚焦学以致用，让管理课堂开花结果。干部课堂紧扣上市公司高质量发展所需，先后开展了“深刻认识和加快发展新质生产力”“高质量信披助力高质量发展”“杜绝财务造假，筑牢会计信息高质量根基”3期主题课程，紧密结合上市公司治理特点、难点和关键点，深入浅出地剖析了上市公司治理的复杂性与重要性，详细讲解了企业如何应对资本市场变化，建立健全内部控制体系，加强风险管理，建立高效的信息披露机制等。培训学习使大家进一步明确了方向，理清了思路，为上市公司规范运作和治理提供了遵循。

干部课堂的开展，为焦煤股份打造素质能力过硬的干部队伍注入了新活力。广大干部通过深入学习，切实将学习成果转化为工作实效，进一步提高了政治站位，强化了担当意识，提升了履职能力，为企业高质量发展提供了保障。