巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎。她们既是母亲、妻子、女儿，更是扎根矿山的巾帼英雄。在随处都是男性身影的煤矿，涌动着一股恪尽职守、爱岗敬业、默默奉献的女性力量，她们绘就了百里矿区的缤纷画卷，如铿锵玫瑰般吐露着芬芳。

汾西矿业高阳矿工会女工委以全心全意服务女员工为宗旨，以当好女员工娘家人为己任，团结带领广大女员工围绕中心、服务大局，为企业高质量发展贡献“她”力量，撑起煤矿安全和谐发展的“半边天”。

搭起平台连“心桥”  用爱传递嘱安全

高阳矿积极开展家庭助力企业安全生产活动，建立了安全协管宣传员、安全活动联络员、落实合同监督员、“亲情”活动服务员、“三违”人员帮教员和队组安全信息员等六大员队伍，进一步完善了安全协管的组织建设，保证了安全协管有人抓、有人管。

在多年安全协管工作经验的基础上，该矿不断创新工作方法，先后推行了“六勤于”工作法、女工和家属“1711”帮教程序工作法、“3444”安全协管工作法、“三陪同”安全帮教工作法等，得到了中煤政研会、省国资委等单位的高度重视。

该矿女工委坚持和深入开展“十佳安全卫士”“十佳安全夫妻搭档”“双十佳安全卫士”等评比活动，激发安全协管员的积极性；先后编印了《安全警句汇编》《安全剪纸选》《心中的祝福》《铭记》等宣传书籍，举办了“关爱生命、珍爱健康、安全伴我行”演讲；每月组织安全协管员深入到一线队组，通过安全快板、安全演讲、歌舞表演、自编自排自演安全小节目等形式对员工进行安全教育；组织子弟学校学生开展“给父亲的一封信”活动，用亲情绷紧员工心里的安全弦。

员工冷暖挂心头  温情慰问送牵挂

2021年7月，山西焦煤为高阳矿井口亲情驿站举办了挂牌仪式，使亲情驿站真正成为联系员工的纽带、安全协管的基地、员工温馨的港湾。

多年来，该矿女工委坚持每周五开展“送温暖、献爱心”活动，逢年过节组织开展慰问活动，为一线员工送鸡蛋、水果、毛巾、手套等；坚持每年与队组签订协管安全合同、安全包保合同、互保合同，发挥了女工协管的作用。井口亲情驿站成为女工、家属协管的根据地，成为传播安全生产法律法规的基地。其中，心理疏导、班中餐加热、班前慰问等服务是一线员工的最爱，既拉近了与员工的距离，又架起了与员工共保安全的桥梁。2021年，该矿女工委在传统节日共开展大小慰问50余次，送鸡蛋300余斤、水果500余斤、粽子400余个、月饼400余个；签订夫妻互保合同1000余份，包保合同260份，联保合同12份，构筑起牢固的安全第二道防线。

传播文明新风尚  凝聚发展正能量

高阳矿持续开展文明家庭系列活动，女工家属走进家庭、社区、街道慰问弱势群体，传播文明新风尚，身体力行开展义务活动，为进一步构建和谐新风贡献力量。

该矿女工委实施了女员工素质工程，制定了素质工程规划、措施和目标，举办了女员工培训班，组织广大女员工学习《工会法》《中华人民共和国劳动法》《妇女权益保障法》和《企业工会工作条例》等一系列法律法规。十多年来，该矿女工委每季度对群监员、安全协管员脱产培训一次，培训学时达到16个小时，全年培训安全协管队伍200余人次；开展“情系女员工、法在你身边”全国女员工线上法律知识竞赛活动；签订女员工特殊权益专项集体合同，保障女员工合法权益；坚持为女员工免费办理女性特种病保险，共计440份，涉及金额8800元；坚持每年为女员工免费进行体检，检查率达到90%以上。

2021年，在庆祝党的百年华诞之际，由该矿女工部牵头，组织开展了丰富多彩的第八届“书香三八”读书活动，征集了以“百年圆梦、幸福起航”为主题的系列家书、散文、小说、视频、音频、摄影等作品200余部；开展“丹青敷彩歌盛世，翰墨流霞颂党恩”美术书法作品展；举办“山西能源系统女员工庆祝中国共产党建党100周年手工艺品展”等活动，展示了新形势下高阳女工及家属深厚的文化底蕴和积极向上的精神风貌。

“建家‘用心’、服务‘贴心’、关爱‘悉心’、 践行‘恒心’是我们高阳矿女工委的初心使命，在矿区发展的新征程上，在矿党政和工会的关心支持下，女工委将踔厉奋发、笃行不怠，以巾帼不让须眉的进取精神服务生产，做好企业安全发展的坚实后盾……”高阳矿女工部部长李俊敏目光坚毅。

巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎。她们既是母亲、妻子、女儿，更是扎根矿山的巾帼英雄。在随处都是男性身影的煤矿，涌动着一股恪尽职守、爱岗敬业、默默奉献的女性力量，她们绘就了百里矿区的缤纷画卷，如铿锵玫瑰般吐露着芬芳。

汾西矿业高阳矿工会女工委以全心全意服务女员工为宗旨，以当好女员工娘家人为己任，团结带领广大女员工围绕中心、服务大局，为企业高质量发展贡献“她”力量，撑起煤矿安全和谐发展的“半边天”。

搭起平台连“心桥”  用爱传递嘱安全

高阳矿积极开展家庭助力企业安全生产活动，建立了安全协管宣传员、安全活动联络员、落实合同监督员、“亲情”活动服务员、“三违”人员帮教员和队组安全信息员等六大员队伍，进一步完善了安全协管的组织建设，保证了安全协管有人抓、有人管。

在多年安全协管工作经验的基础上，该矿不断创新工作方法，先后推行了“六勤于”工作法、女工和家属“1711”帮教程序工作法、“3444”安全协管工作法、“三陪同”安全帮教工作法等，得到了中煤政研会、省国资委等单位的高度重视。

该矿女工委坚持和深入开展“十佳安全卫士”“十佳安全夫妻搭档”“双十佳安全卫士”等评比活动，激发安全协管员的积极性；先后编印了《安全警句汇编》《安全剪纸选》《心中的祝福》《铭记》等宣传书籍，举办了“关爱生命、珍爱健康、安全伴我行”演讲；每月组织安全协管员深入到一线队组，通过安全快板、安全演讲、歌舞表演、自编自排自演安全小节目等形式对员工进行安全教育；组织子弟学校学生开展“给父亲的一封信”活动，用亲情绷紧员工心里的安全弦。

员工冷暖挂心头  温情慰问送牵挂

2021年7月，山西焦煤为高阳矿井口亲情驿站举办了挂牌仪式，使亲情驿站真正成为联系员工的纽带、安全协管的基地、员工温馨的港湾。

多年来，该矿女工委坚持每周五开展“送温暖、献爱心”活动，逢年过节组织开展慰问活动，为一线员工送鸡蛋、水果、毛巾、手套等；坚持每年与队组签订协管安全合同、安全包保合同、互保合同，发挥了女工协管的作用。井口亲情驿站成为女工、家属协管的根据地，成为传播安全生产法律法规的基地。其中，心理疏导、班中餐加热、班前慰问等服务是一线员工的最爱，既拉近了与员工的距离，又架起了与员工共保安全的桥梁。2021年，该矿女工委在传统节日共开展大小慰问50余次，送鸡蛋300余斤、水果500余斤、粽子400余个、月饼400余个；签订夫妻互保合同1000余份，包保合同260份，联保合同12份，构筑起牢固的安全第二道防线。

传播文明新风尚  凝聚发展正能量

高阳矿持续开展文明家庭系列活动，女工家属走进家庭、社区、街道慰问弱势群体，传播文明新风尚，身体力行开展义务活动，为进一步构建和谐新风贡献力量。

该矿女工委实施了女员工素质工程，制定了素质工程规划、措施和目标，举办了女员工培训班，组织广大女员工学习《工会法》《劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》和《企业工会工作条例》等一系列法律法规。十多年来，该矿女工委每季度对群监员、安全协管员脱产培训一次，培训学时达到16个小时，全年培训安全协管队伍200余人次；开展“情系女员工、法在你身边”全国女员工线上法律知识竞赛活动；签订女员工特殊权益专项集体合同，保障女员工合法权益；坚持为女员工免费办理女性特种病保险，共计440份，涉及金额8800元；坚持每年为女员工免费进行体检，检查率达到90%以上。

2021年，在庆祝党的百年华诞之际，由该矿女工部牵头，组织开展了丰富多彩的第八届“书香三八”读书活动，征集了以“百年圆梦、幸福起航”为主题的系列家书、散文、小说、视频、音频、摄影等作品200余部；开展“丹青敷彩歌盛世，翰墨流霞颂党恩”美术书法作品展；举办“山西能源系统女员工庆祝中国共产党成立100周年手工艺品展”等活动，展示了新形势下高阳女工及家属深厚的文化底蕴和积极向上的精神风貌。

“建家‘用心’、服务‘贴心’、关爱‘悉心’、 践行‘恒心’是我们高阳矿女工委的初心使命，在矿区发展的新征程上，在矿党政和工会的关心支持下，女工委将踔厉奋发、笃行不怠，以巾帼不让须眉的进取精神服务生产，做好企业安全发展的坚实后盾……”高阳矿女工部部长李俊敏目光坚毅。