每天早晨五点，西山煤电官地矿女工协管员杨丽都会准时出门上班。到达井口服务站，她便开始和大家一起忙碌起来：蒸馒头，熬稀饭，洗菜、切菜、炒菜，为的就是让夜班出井员工能第一时间吃到可口饭菜。

在千里煤海，有许多像杨丽一样的女员工奋战在各条战线。她们朴实无华、默默奉献，用满腔热情和辛勤汗水撑起了“半边天”；她们严谨细致、爱岗敬业，在平凡岗位上谱写了一首首不平凡的赞歌；她们坚韧不拔、奋勇拼搏，为我们勾勒出一幅幅新焦煤的奋斗画卷。

用心呵护矿工“眼睛”

人们常说，矿灯是矿工的“眼睛”。为了呵护这双特殊的“眼睛”，她们兢兢业业、任劳任怨，用真心、细心、热心筑牢了一道安全防线。

在汾西矿业水峪煤业矿灯房，每个早班，张晓娟都要带领大家巡检。“要特别注意检查三角螺钉是否完好，灯线是否存在破皮、断裂、接触不良等失爆情况，是否是双光源正常亮灯……”每个环节、每个细节，大家都认真专注、一丝不苟。

尽管现在采用的是智能化充电系统，但张晓娟仍提醒大家不能掉以轻心。为确保矿灯完好率，她们每周用三个班集中排查一次隐患，每月通报各班设备完好情况，力求做到精益求精、尽善尽美。

张晓娟毕业于中国矿业大学，刚开始还不适应这个岗位。在师傅的带领和引导下，她意识到了灯房女工这个岗位的重要性。员工入井、升井都能第一时间见到她们，她们工作的好坏直接影响安全生产。

如今，张晓娟在这个岗位已经坚守了九年，手上磨起的老茧成为她的职业标记。她说，这是长期维修矿灯留下的，姐妹们已经把老茧当成了“勋章”。

她们不仅是平安守护者，更是降本增效的践行者。为了节省维修费用，她们打破以往矿灯返厂维修的做法，自己动手解决问题。最开始她们连螺丝刀都不熟悉，经过不断摸索学习，如今她们维修手法娴熟、技艺精湛，平均每月修复矿灯100余盏，年节约维修费用达20余万元。大家都对她们竖起了大拇指。

用情助力矿井安全

在各级工会中有一群员工的娘家人和贴心人。她们想员工所想、急员工所急，一切从员工利益出发，守护员工平安、助力矿井安全。

“大家有什么想不通的，可以随时来找我，我会竭尽全力帮助大家解决问题。”每次队组团建，霍尔辛赫煤业工会女工部部长张倩倩都这样跟大家说。

由于井下员工的工作特性，有些员工出现了一些心理问题，给安全生产带来了隐患。为了解决这一问题，张倩倩和她的团队不断学习、认真对标，打造了职工安全心理健康中心，员工们都亲切地称它为“心灵驿站”。

在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，遵循平等、真诚、热情、耐心、保密的原则为员工真诚服务，这些是张倩倩团队不断追求的目标。

作为女性，她们充分发挥温柔、细心、耐心、善于倾听的优势，针对不同群体、不同问题，采取不同方式帮助员工解决问题，提升员工的幸福感。

针对一线员工的“三违”现象，她们先用心理测试分析成因，随后用谈话、心理放松、模拟伤害等一系列心理疏导，对员工进行心理帮教；针对干部员工工作压力大的问题，她们积极组织开展系统的安全心理教育和专业的个体心理辅导，为员工提供及时、有效的心理健康指导与服务。

为了让大家都能拥有积极向上的状态，她们还开展了员工喜闻乐见的心理疏导活动，例如团队训练活动、沙盘游戏等，让员工迅速调整心态，更好地投入到工作中。她们逐渐成为了员工最信赖、依赖的“知心大姐”。

用力守护企业生命

女工协管员、灯房女工、工会女工……在矿区各个角落，女性都发挥着“半边天”作用，助推企业发展。在某些特殊岗位也不例外，女员工巾帼不让须眉，像一颗明珠一样熠熠生辉。

三月春风习习，在30米高的焦仓顶部，山西焦化质检中心煤焦检验科焦采制样组乙班班长王文娜正在采制样。按照工作流程，她还需要爬上约3米高的车皮采样，分析焦炭热反应性及反应后强度、水分等项目指标。

说起王文娜，她不仅肩负着班组长的职责，还是班组中唯一一名女同志。日常工作中，她和男同志一样上高爬低，用干劲和拼劲演绎着“谁说女子不如男”。

王文娜负责的班组主要承担山西焦化出厂焦炭和焦炭生产过程中10类产品质量控制的采制样和3个指标的分析任务。经他们之手测出的每个数据和指标对焦炭产品质量起着关键作用。

年复一年，日复一日。19个采样点，需来回往返10余公里，采集重达500余公斤的样品，还要将样品用竹筐扛下来，王文娜班组每天都循环往复。

有时，客户反映焦炭分析数据存在差异，王文娜就带头积极配合排查，尽管采样时间不确定，采样频次、采样点增加，作业量比平时翻倍，但她任劳任怨，一边安抚大家情绪，一边带头作战。因为王文娜深知，维护公司利益和声誉是每名员工的职责和义务，不容有半点差池。

王文娜与男同志们一起扎根一线，以身作则，严把质量关。她用“火眼金睛”发现了焦台焦炭外观异常、装车混粉等生产质量波动情况，并及时发出“雷达预警”，以实际行动捍卫着企业生命。