山西焦煤纪委以构建“新焦煤大监督体系”为总抓手，坚持“一手抓办案、一手抓监督”，精准聚焦、综合施策，不断将全面从严治党、正风肃纪反腐各项工作引向深入。

聚焦“关键少数”加大案件查办力度。在问题线索处置工作中，山西焦煤纪委突出“一把手”和领导班子成员这个重点，对涉及集团部门中层干部、二级子分公司班子成员和三级单位“一把手”这三类人员的信访举报和问题线索高度关注，认真分析研判，原则上由山西焦煤纪委自办或挂牌督办，并优先处置；山西焦煤纪委各纪检监察室实时关注问题线索处置进展，在监督检查专题会上就案件查办情况进行专题汇报和集体研判。

聚焦重点领域开展专项监督整治。山西焦煤纪委准确把握企业中心工作和重点任务，聚焦重点领域和关键环节，开展多个专项监督检查，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。一是开展销贸领域专项治理督导检查，与风险防控部、审计中心、结算中心等部门密切配合，制定专项治理工作方案，对销售公司和重点贸易企业进行监督检查，清单化督促被检查单位及时整改。二是开展“两个重要会议”贯彻落实情况监督检查，由山西焦煤集团公司纪委副书记和常委带队，各纪检监察室和大监督中心组成联合检查组，对子分公司党委落实山西焦煤年度工作会和全面从严治党暨党风廉政建设工作会情况进行督导检查，有力推动决策部署落实落地。三是开展“新焦煤大监督体系”构建工作专项督导检查，对15个子分公司大监督体系构建情况进行专项督导检查，督促其明确构建工作思路，构建符合实际的体系架构，制定有力有效的工作举措。四是开展群众身边腐败问题和不正之风专项整治，重点整治虚报冒领员工薪酬、安全检查吃拿卡要、“两堂一舍”创建不力等7个方面突出问题，坚决向侵害员工群众利益的行为亮剑。

聚焦责任落实健全完善制度机制。山西焦煤纪委不断健全监督机制，在监督常态化上精准发力，全面加强对各联系单位党风廉政建设情况和政治生态状况的了解掌握。一是重新修订纪检监察室职责和工作人员岗位职责，明确了审查调查业务岗和监督检查业务岗职责分工，强化了监督力量。二是制定纪检监察室月度例会工作制度，明确要求各纪检监察室将联系单位履行全面从严治党主体责任和监督责任情况等五类监督内容作为月度例会汇报重点，进一步加强对联系单位的监督力度。三是制定联系单位纪委信息和材料报送制度，全面掌握基本信息，明确要求各子分公司党组织书记和纪委书记定期汇报党风廉政建设工作情况和“新焦煤大监督体系”构建情况，定期报送开展日常监督情况、问题线索处置和案件查办情况。四是制定联系单位纪委日常工作考核评价制度，对其履行监督职责、落实查办案件“以上级纪委领导为主”、履行请示报告制度等情况进行监督考核，同时为年度考核提供依据和支撑。