“我是一名驻队安全员，经培训合格，持证上岗，下面我将进行岗位责任描述。”

近日，一场难度系数高、专业素养强的星级安全员挑战赛在霍州煤电三交河矿安全检查大队拉开了帷幕。今年以来，三交河矿秉承“以人为本”的安全核心理念，通过举办形式多样的活动，紧紧围绕着“人是一切安全生产的根本”主题，全面构建矿井“大安全”格局。

“我们通过开展星级安全员挑战活动，督促大家在干中学、在学中干，不断提升全员专业素养，增强自身安全意识，守护好每一名职工生命安全，处理好每一处细微风险隐患。”三交河矿安全检查大队队长芦宝英说，“通过比赛，将获得名次的参赛者树为大家学习的榜样。对于暂时‘落后’的职工，会安排专人帮扶，分析不足、制定改进计划，确保每名职工熟练掌握安全生产技能。”

为做好安全生产工作，该矿从实际出发，制定了全年性的区队素质提升活动实施方案，从岗位描述到手指口述、从精神领会到创伤急救、从单项测评到综合比拼，围绕“月月有主题、人人能过关”要求，每月月底开展一次素质提升专项竞赛，通过班组推选参赛人员至队委会，采取职工、裁判综合打分的方式，每期评选出六名表现优异的职工给予奖励。截至目前，该矿已累计开展竞赛活动160余场次，覆盖率达92%。

为提升矿井突发情况应急救援处置能力，该矿从井下到井上采取“一站式”急救应对方案，井下现场为每一名驻队安全员配备了便携式急救包，井口站台投用微型急救站，确保井下现场出现突发情况时，安全员可以第一时间携带随身急救包对伤员进行简单处置，并及时送至井口，为应急救援赢得大阳城（中国区）集团有限公司官网宝贵时间。

该矿还在井口检身站台执行“每日六检”，派专人在每天上下班时间对出入井人员随身携带速效救心丸情况进行细致查验，确保有心脏病风险的职工在紧急情况下可得到有效救治。

此外，该矿建成了霍州煤电首家职工健康小屋，探索职工健康信息运行体系。“我们的健康小屋配有一台集血压、心电、心理测评、中医辨识等在内的十二大项检测于一体的智能检测仪，职工可通过身份证扫描、人脸识别、扫二维码等方式登录个人信息收集号进行检测。智能化云平台系统会根据检测结果形成体检报告供职工了解自身健康状况。该系统还会将每一名接受体检的职工健康信息分门别类，通过大数据图表分析出全矿干部职工存在慢性病、高血压风险的人数比例，便于后续的安全提醒、监督新模式的创建。”三交河矿健康小屋工作人员任俊俐介绍道。

该矿以部门为单位组织全员分批到健康小屋进行体检，结合年度体检报告单形成职工健康信息档案，并汇编制订成《人员健康手册》，下发至各部室（中心）、区队（车间），利用班前会进行针对性健康排查。该矿还购置回一批格子药箱，根据手册信息放置慢性病、高血压等风险疾患人员所需药品，时刻提醒、监督相关人员谨遵医嘱、按时吃药，严格防范各类疾患和突发事件的发生。