中煤建设集团六十九处激发青年员工创新活力

今年以来，中煤建设集团六十九处深化“青年安全生产示范岗”品牌建设，充分激发青年生力军活力，安全创新创效成果显著。

该处规范组织建设，根据施工特点编制修订青安岗工作管理办法及青监岗资料汇编等管理制度，进一步完善青年党员安监员及青安岗上岗架构。以安全“微解读”“微故事”“微讲堂”“微视频”的“四微”模式，营造学安全懂安全良好氛围，并广泛搜集事故案例，定期进行安全教育。

该处全面开展“培训+演练+比武”的“三到位”工作法，通过举办安全生产知识及技能培训、安全事故应急演练、技能交流比武等方式，提升青年员工技能素质和处理突发事故的能力。设置线上教学模式，把业务大拿邀请到“云课堂”，将所学、所练分享给青年员工，带动青年从“一专”向“多能”转变。

陆港项目青年员工参与攻关“BIM+智慧工地”“安全管理+互联网”综合应用，助力该项目以一级资质获评“河北省三星级智慧工地示范工程”。针对现场安全技术生产难题，陆港项目青年员工逐步组建青年“五小”成果、“金点子银点子”合理化建议等多个团体，不断提升安全管理能力和“智”造水平。

近年来，该处积极建设青年安全生产示范岗，有力促进了“青”字招牌与项目融合发展。在各项目建设中，青年员工结合施工特点，积极参与施工方案优化、隐患排查治理。该处开展包括青年应急救援、防汛演练等在内的8类应急演练活动，充分发挥青年安全生产“前沿哨兵”作用，筑牢安全生产防线。