图为开班式现场。  雷旭婷  摄

9月11日，山西焦煤领航计划——机关部门独特价值与服务能力提升主题培训班、经营管理人员管理能力提升班在焦煤教育培训基地开班。

本期培训是山西焦煤党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，加速建设世界一流炼焦煤企业，提升企业核心竞争力的重要举措，也是突出问题导向、目标导向，全面提升各级机关和经营管理干部综合素质和业务能力的具体行动。培训要求学员深刻认识提升干部素质教育培训的重要意义，善于适应新形势，勇于迎接新挑战，不断提高个人素质和解决问题的能力。要强化角色认知，从思想认识、工作方法、效能效率、作风形象四个方面提升山西焦煤总部和子分公司机关服务意识和服务质量。要强化职业能力，以提升财务思维、经营与风险意识等系统思维和项目化管理能力为目标，全面提升经营管理人员用管理思维解决业务问题的能力。

据了解，为深入贯彻落实山西焦煤党委“培训转型、深化课改”工作要求，焦煤教育培训基地对今年“领航计划”培训项目进行了深度调整和全面优化。在培训目标上，由“思想松土、理念转型”向“强化认知、解决问题”转变，培训重点更加聚焦于山西焦煤改革发展中的实际问题，将全年培训目标定位于提升服务发展能力和经营管理能力两个方面，联合相关专家老师，在大量调研访谈和论证的基础上，历时半年时间完成了相关课程的定制开发。在培训形式上，进一步打破按照管理层级单一维度组班的思路，聚焦学员实际工作场景及关键工作任务两大要素对参训学员精准分类，并从训前、训中和训后三个环节优化了问题反思、小组研讨、讲师辅导和复盘改进等相关教学设计，以期大幅提升学员的体验感、参与度以及培训成果的实践和转化效果。