为推动“新焦煤大监督体系”在煤炭洗选领域落地生根，进一步筑牢拒腐防变的“防火墙” ，山西焦煤党委于近日制定印发了《煤炭洗选领域九个关键岗位廉洁风险防控工作指引》，精准防控煤炭洗选领域关键岗位廉洁风险。

一是立足部门职能、岗位职责查问题。以各个部门职能、每个关键岗位职责为切入点，结合企业工作实际，深入排查磅房岗位、视频监控岗位、采样岗位、制样岗位、化验岗位、安保岗位、煤炭运输岗位、计量岗位、稽查岗位等 9 个关键岗位的廉洁风险点，做到精准聚焦。二是对照党规党纪、标准要求防风险。认真对照各项党规党纪、中央八项规定精神及其实施细则，以及煤炭洗选领域关键岗位人员操作规范，通过岗位自查、关联岗位互查、集体排查等方式，围绕制度规定执行不到位、内部管理管控不严格以及以权谋私、吃拿卡要、里勾外连等问题，梳理排查出关键岗位工作人员 48 项常见廉洁风险表现形式，并按照风险发生概率由高到低依次列出。三是聚焦工作规范、人员行为强管理。《工作指引》明确列出煤炭洗选领域关键岗位人员廉洁风险点，细化了从业人员的廉洁风险表现，为进一步健全完善全集团煤炭洗选领域的权力运行制约和监督体系、形成廉洁风险管控长效机制奠定了更加坚实的基础。在有效防范廉洁风险的同时，也督促洗选领域各职能部门发挥好管理监督职责，将廉洁风险防控与煤炭质量管理有机结合起来，全面落实山西焦煤党委提出的“精煤制胜”战略，进而为企业精益化管理水平的提升、为企业全方位高质量发展作出更大的贡献。