今年五一前夕，霍州煤电庞庞塔矿综放队队长孙华奇被评为山西省劳动模范，荣誉的背后不仅是孙华奇数十年如一日的坚守和付出，还是他对工匠精神的追求与信仰，更是他攻克一道又一道难关的成果与见证。

孙华奇，18岁只身从河南商水来到霍州矿山，成为一名采煤工，一干就是13个年头，2008年起担任队长，又是16个年头。孙华奇的人生篇章在煤海中书写，滚滚乌金塑造出一个敢闯敢拼的攻坚奇兵。

孙华奇从工人岗位走上管理岗，靠的是踏实肯干、勤于钻研。自踏上采煤一线岗位起，孙华奇始终严于律己，每次下井，苦活累活总是抢着干。不仅如此，孙华奇还很爱钻研，遇到问题首先仔细观察师傅怎么解决，用心记下来，升井后再对照书本巩固。他还将所有问题分门别类、归纳总结。很快，他逐渐成长为技术骨干。此后，孙华奇凭借工作敬业、勤劳踏实以及高超的综采技术和丰富的区队管理经验，先后走上霍州煤电辛置矿综采二队副队长、店坪矿综采队队长、庞庞塔矿综放队队长、汾源煤业综放队队长等岗位。

2018年12月，孙华奇队组从庞庞塔矿整编制调入汾源煤业。汾源煤业井下顶板软、煤质软、底板软，开采难度极大，霍州煤电领导专门点将孙华奇，领受矿井出煤任务。因为在此之前，孙华奇从店坪矿到庞庞塔矿，就将庞庞塔矿9万吨/月的工作面提升为30万吨/月，最高产量达55万吨/月，这一记录至今仍未被超越。

到汾源煤业后，孙华奇召集全队班组长及以上人员开会，统一思想：“都是两个肩膀扛一个脑袋，冀中能源的大远煤业干成了，甘肃的华亭煤矿干成了。别人能干成的事，我们一定也能干成。我有信心，你们也不能泄气。现在我们要研究的不是好不好干的事，而是怎么干的事。”在孙华奇的鼓舞下，大家都有了信心。

5-101工作面是汾源煤业首个采煤工作面，煤层厚度平均为10.29米，切巷坡度平均为36°，局部达47°，开采难度属集团公司罕见。接下来的五个多月，孙华奇常常在井下连轴转，现场研究工作面出现的问题，每天与队干开会讨论，破解一个又一个难题，取得一个又一个突破，最终通过抓顶板超前支护、抓采高和支架初撑力、抓溜子上蹿下滑等方案使工作面得以正常有序推进。

2019年4月17日，在孙华奇队组手中，汾源煤业首采面第一刀煤应声采下。2022年底，孙华奇从汾源煤业重新回到庞庞塔矿，此时汾源煤业年产量已高达120.6万吨。孙华奇用4载光阴书写了去时千重雪、归来万里春的生动故事。

2022年底，庞庞塔矿已经是一座具有千万吨生产资质的大型现代化矿井，但随着开采逐步推进，部分工作面深入井下超过800米，面临顶板压力大、煤壁松软等典型地质问题和煤层自燃等重大风险。孙华奇重回庞庞塔矿就是要解决这一生产衔接难题。多年攻坚克难积累的丰富经验使孙华奇轻车熟路，他迅速找到了解决问题的关键，带领队伍快速理顺作业程序，并将汾源煤业大倾角开采的成熟经验运用到工作面现场，一举解决了生产衔接难题，并取得了工作面产量翻倍的重大成果。

召之即来、来之能战、战之能胜，孙华奇队组是一支名副其实的钢铁队伍。这一支队伍有它的制胜法宝：孙华奇爱学习，也带领大家一起利用一切工余时间，努力提升知识储备和工作技能；在区队管理上，孙华奇积极引导职工树牢“安全第一，生产第二”的安全理念，形成强大的向心力；带领职工认真学习安全规章制度，让职工做到业务熟练、令行禁止；细化每次班前会安排，对各班组生产中出现的重大隐患通报分析、不留后患；紧抓职工思想动态，消除人的不安全因素；对“三违”职工一对一帮教，使其认识到“三违”的严重危害……一系列硬举措锻造了孙华奇队组一流的工作作风，使这支队伍拥有了极强的战斗力。

在近30年的煤矿一线工作中，孙华奇以勤奋务实的态度、敢闯敢拼的精神、与职工同甘苦的作风赢得了全队职工的信任，也得到了各级领导的认可和褒奖，先后荣获山西省劳动模范、省属企业第四届道德模范、省能源系统劳动模范，以及山西焦煤特级劳动模范、优秀奋斗者等荣誉。