刘岩是山西焦化苯精制厂生产科技术员。他奋发向上，从操作岗走上技术岗，由一名学生娃成长为技术员。

谈及工作心得，刘岩侃侃而谈：“想在岗位立足，光靠学校的理论知识是不够的，不学习是进步不了的。”刘岩以知促行，以行求知。刚到岗位时现场众多交错的管线，激发了刘岩想要了解、熟悉它们的渴望。

兴趣是最好的老师。经向师傅们请教，刘岩决定吃透工艺流程图。只要一上班，刘岩就一手拿着流程图，一手拿着笔记本，紧跟师傅尚雪平在现场对照、摸排、熟悉设备管线。有疑惑的、不清楚的问题，询问师傅后，他就及时记录在本上。不到一个月，专业对口的刘岩跑现场、作笔记、用心学，已全然熟悉了现场设备和工艺流程图。

好学的刘岩有着随时记笔记的习惯。比如，生产系统有波动，是如何处理的；塔内出现异常，是如何分析的；发生停电停水，是如何应急处置的……甚至，操作规程的内容他也不放过，坚持手抄一遍。在他看来，好记性总是不如烂笔头。

“小刘谦虚好学，工作上手快，是颗好苗子。”尚雪平很欣慰。在操作岗位工作一年后，刘岩被调到技术员岗位。技术员岗位工作任务重、标准高、涉及面广。他快速调整，投入新一轮学习。往现场跑的次数多了，遇到的难题多了，工作标准也愈来愈高了。

工作繁杂，刘岩没有“眉毛胡子一把抓”，而是选择分阶段地学习。跑现场深入了解设备性能、内部结构、工艺流程及各工艺指标等；利用审批、上报相关资料时机，向生产部技术员屡次求教……他自购指导性、实用性强的化工书籍，不断拓展自身知识架构。

土慢慢堆积起来可以成山，水慢慢蓄积起来可以成海。边学边干中，刘岩的才能露出了尖尖角。2021年，苯精制厂采取多项措施释放产能，为继续提高粗苯加工量和解决贫溶剂冷却器冷却效果差的问题，需在贫溶剂系统新增一台换热器，并需考虑如何选择新增换热器，以及与原有冷却器的连接方式。面对难题，刘岩放在心上，通过理论分析，仔细考虑换热效果和操作因素，详细对比并联串联优势和劣势，大胆提出串联方式的建议，并顺利通过厂部专题讨论后实施。目前，新增设备运行良好，还延长原有设备运行周期。

平时，刘岩不放过任何一次学习的机会。有一次外出对标考察时，他意外发现一种新型注水泵，特地了解注水泵性能，得知该水泵运行稳定，维修量少，而且水量调节方便，安全通行周期长，他将这些关键信息铭记于心。

当生产系统加工量提高后，主要设备注水泵出现了注水量不足，且产品中全硫含量升高的现象。此时，刘岩灵光一闪，借鉴对标经验，建议增设一台新型水泵。厂部采纳，并于2021年8月实施改造后，效果喜人。注水量不足现象消除，含硫废水COD由10万mg/kg降低至4万mg/kg以下，BTXS中全硫含量由0.9mg/kg降低至0.7mg/kg以下，各项指标均控制在规定范围内，大大满足了后序工艺处理要求。

你收获了知识，知识便不会负你。随后，刘岩主动参与该厂二甲苯塔改造、苯塔工艺路线等技术改造，相继解决了噻吩波动、纯苯质量波动、非芳烃甲苯含量波动等棘手难题。他抓住机会，汲取知识，提升技能。“正是这些难题的解决，让我的知识面更广，解决问题的能力增强。”刘岩发自肺腑地感叹。

每一次历练都是成长的蜕变。针对工作中的不惑之处，他没有全盘接受同事的解答，而是敢于质疑，寻求真相。改变了岗位员工的固有认知，做到“知其然，更要知其所以然”。这种钻研精神赢得领导和同事们的大加赞赏。

“年轻不是我骄傲的资本，而是我奋斗的理由。未来路上还有大阳城（中国区）集团有限公司官网知识、大阳城（中国区）集团有限公司官网内容等待我去探索、去思考，去实践。”在山西焦煤“以奋斗者为本”核心价值观的感召下，27岁的刘岩不负韶华，以“学”为基，以“干”为本，以“实”为要，不断充实自我、升华自我，成为企业技术战线上的后起新秀。