党建强则企业强，党旗红则企业兴。近年来，山西焦煤西山煤电屯兰矿（以下简称“屯兰矿”）党委，围绕“新形势下如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”这一课题，经过反复调研论证，形成了党支部创品牌、党员创价值的“双创联动”党建工作模式，切实把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的发展优势和竞争优势，持续推动了党建工作与生产经营深度融合。“双创联动”党建工作模式，荣获第六届全国基层党建创新典型案例、2023年全国企业党建创新优秀案例。

西山煤电屯兰矿党员干部带领各业务区（部）、队组人员，深入井下采煤、掘进、开拓、安装等工作面进行隐患排查。图为屯兰矿党员干部在井口军事化大厅进行安全宣誓。屯兰矿党委供图

加强学习，对于提高党员基本素质，增强党组织凝聚力和战斗力具有重要作用。屯兰矿在传统理论学习的基础上，建设VR智慧党建培训基地。屯兰矿党委专职副书记赵伟红介绍，VR技术让传统党课教材中的文字描述跃然眼前，照片中模糊的身影变得清晰可辨，一幕幕熟悉的红色历史化成真实的场景，更加打动人心，更容易唤起内心的共鸣。

如何有力推动党支部全面进步、全面过硬，构筑起坚如磐石的战斗堡垒？屯兰矿党委通过创新“党建+”模式，形成了“一支部一品牌一特色一亮点”的良好局面。

18302综采工作面是矿井的一个智能化工作面，为了推进新技术、新设备、新工艺，综采二队“党员示范”品牌党支部选取工作经验丰富、安全意识强的党员组建党员突击队，设立党员先锋岗，推动党建工作与安全生产工作有机融合。与此同时，建立党员“三个一”包保机制，党员与普通职工结对子，包思想、包安全、包培训，通过签订包保责任书、创建包保台账、开展谈心谈话、现场监督作业、组织学习培训等方式，进一步发挥党员作用。该队党支部书记郭瑞军介绍，党员与职工结为师徒对子，通过传帮带的方式，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极开展“一人一策”精准培训，培养出一批“智能工匠”。

各党支部紧密结合自身业务特点，精心打造独具特色的党建品牌。围绕安全生产，创建“智采先锋”品牌；聚焦技术创新，打造“五化一动态”品牌；关注职工福祉，建立“红色驿站”品牌……截至目前，共建成20个品牌党支部，每个党支部都有特色、有亮点、易操作、可推广。

“我志愿加入中国共产党……”面对党旗，党员列队肃立，紧握右拳，高声宣读入党誓词，誓言铿锵有力，回响在井巷之间。

为推动党建与业务工作、安全生产相融互促，屯兰矿党委精心组织开展“党员宣誓当先锋”活动，不断强化党员身份意识，切实发挥党员先锋模范带头作用。广大党员主动担当作为，压紧压实工作责任，推动安全生产责任落实。

一名党员就是一面旗帜。屯兰矿准备队党员刘红升，是矿山智能化设备检修领域的“技术大拿”。他勤思考、重实干，在日复一日的井下工作中，总结出一套智能化设备检修的“观、听、感”三字工作法。这套简洁易记的工作法，在实际操作中，设备开机率提高30%，为企业间接创造经济效益600余万元。综采一队党员杨平强，勤奋好学，刻苦钻研，在井下总结出了采煤机司机“先进操作法”和采煤机“听模看量分析”检修法，设计了采煤机摇臂销锁片、采煤机行走部注油孔应用等10余项创新项目，均被广泛应用在了屯兰矿各个工作面的采煤机上……

“对标先进的安全管理，严格正规循环作业，狠抓行为治理，确保动态达标，风险辨识精准高效，隐患整改闭环落实，编写事故案例敲警钟，增设视频监控反‘三违’，举办‘班前会’竞赛比武，严格‘双作业’流程管控，矿井实现平稳有序健康发展。”屯兰矿党委书记、矿长仝金厚介绍，在党员的示范带动下，屯兰矿顺利实现安全生产，一般隐患整改率达到100%。